海尔智家-未来合伙人计划

果然还是得正视每一场面试，不然会把自己尴尬死

投递岗位：
海尔智家-嵌入式软件开发工程师

工作地点：
青岛总部（没得选）

时间线：

7.27投递

8.8测评（还有英语能力测评，这个时候就知道不妙了）

8.16笔试

8.30一面:
两位面试官：HR+技术
HR面：
1、自我介绍
2、举出实例说明自己的抗压能力
3、为什么想来青岛
技术面：
1、项目简单介绍
2、单片机怎么学的
3、项目如何进行的芯片选型
4、标准库和HAL库在开发过程中的区别
反问：
1、为啥时间线拉这么长
答：你参加的是未来合伙人计划的面试（哈？我不是普通秋招吗），面试是统一安排的。
2、培养机制
答：这个计划有两年的轮岗时间，在四个事业部之间经常轮岗，每个事业部待半年。
3、是否意味着两年时间一直在出差
答：事业部都集中在青岛本部，有时可能会去实地考察，存在出差的可能性。

9.6二面（终面）：
让我尴尬死的环节来了：
1、面试前就对这个不上心，设备没提前调试好，面试途中掉线三次。
2、提前说明有英文自我介绍，但是项目太忙了，还是没有充分准备，面试的时候汗流浃背。

三位面试官：英语面试官+技术面+会议记录人员
他们应该是在公司的会议室，我看面试官的视角，是摄像头视角，面试官看我的视角估计是我整个人投影在一个超大的屏幕上。已经要窒息了。

英文问答环节：

1、自我介绍。
没准备啥啊，全程磕磕绊绊念稿子，就想找个地缝钻进去。

2、作为项目负责人你是怎么管理团队的。
我，真不会啊，把背好的工作职责说出来应付一下，真的太尴尬了，最尴尬的一场面试了。

3、为什么想来青岛工作。
英文菜狗用尽毕生所学，就差说出：The world is big,I want to see see. 真的被自己菜哭了。

技术面：

1、项目介绍，技术难点。
2、主修的机械，是怎么学习嵌入式的。
3、sinc3滤波算法的截止频率（啊，这个我确实不知道啊，到现在都找不到答案。）
4、MOS驱动方式介绍

英文问答环节真的是目前为止我最煎熬的一次了。每一场面试都要端正态度，全力以赴，八股还是要背，算法还是得刷，不能松懈呢。

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