大厂offer有了，情感offer无了

秋招春招面试过这么多家从来没有遇见过这么不尊重人的公司 首先约我两点面试 面试官迟到 其次面试环节我刚进行自我介绍 面试官打断我 说他那边有一个电话打过来了 今天面试先到这里结束 然后就把电话挂断了 整个电话就打了一分二十七秒 从来没遇见过这么不尊重人的公司 

本人目前是活人微死的状态，天坑专业，天天投不完的简历，全都已读不回，大公司看不上我，小公司也不搭理我，能收到招呼的都是外包、销售或者主播，已经濒临崩溃边缘，我常常想要是不读大学就好了，孔乙己的长衫就没有了

  走社招进了一家公司，实习两个月了，目前是准备转正的阶段  直属领导今天和我谈了一下（非正式），让我准备好谈薪，并问我有没有意愿留下来，因为他听到有同事告诉他，我妈让我回家工作（后悔聊这个了），他建议我提前想好以后的规划。  1️⃣关于公司：目前对公司是比较满意的，人不多，同事之间氛围很好，茶歇品质很不错，行业属于朝阳行业，早九晚六，五险一金，没有考勤，工作环境也漂亮，不包吃住。  2️⃣关于领导：我的岗位是他的助理，工作内容是他的职责里分出来的，因为业务拓展，工作量增多了，一直是他手把手带我。简单概括一下就是运营➕商务的结合，不算累，是我能hold住的。领导人很好，esfj男妈妈的角色，平常也是有啥说啥。  3️⃣入职前后hr和领导都跟我反复强调是否转正是双选的过程，现在看情况公司认可我，所以想知道我是否确定留下来。  4️⃣我纠结的问题在于薪资。本人双非本，入职前公司挂出来的薪资是5-8k，在我的工作表现方面，我领导和部门总监都很满意，所以在他今天找我聊之前，我打算谈薪时出价8k，7k以上可以接受。  5️⃣个人规划：我自知学历低，所以有提升学历，在职考研的打算，这个没有和别人透露。要是在北京待一年的话，房租成本不会很高，因为工作地这边有政府补贴，但如果公司给的薪资相较于我的期望值过低，我觉得还不如回家呢。  6️⃣领导态度：他表示我的薪资主要是由他来定的，强调让我想一下预期薪资，到时候跟他和hr谈。      他提到，我的薪资会是应届生里比较可以的，但具体多少只有谈薪了以后才知道，肯定不会有一万，如果公司给的和我提的相差太大的话就没有谈的必要了。     我推测，我的薪资应该和岗位发展方向有关，其一是偏基础岗，主要负责运营工作，商务方面占比低，基础薪资稍高，绩效有限；其二是偏商务岗，基础薪低，提成高❓请问谈薪时我应该报高一点还是继续维持8k求稳（到手可能7k）？求大佬们帮忙分析一下(๑＞ڡ＜)☆  #牛客创作赏金赛# #如果公司降薪，你会跳槽吗？# #如果公司降薪，你会跳槽吗？# #你今年的平均薪资是多少？# #我的岗位说明书# #上班到公司第一件事做什么？# #总结:哪家公司面试体验感最好# #牛客AI配图神器#

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