老腾讯大厦办公环境

二面面试官说通过了，到今天已经快两周了，也没有收到三面邀约，官网显示的最新流程是一面的日期…这样是不是被泡池子了？

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。#腾讯集团旗下｜云智研发公司25届春招补录&26届暑期实习开始！【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司，公司坚持投资区域书，布局研发人才，聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地，助力产业数字化转型升...

哥哥姐姐们现在有一件事想问问大家我本科杭电电子信息工程，去年放弃了秦山核电，一个很好的央企，去考研二战武大电子信息，很幸运录取了。但不幸的是点了联培计划，因为他们信息不透明，报名之前不告诉联培细则，分数本来够普通计划的，然后和招生办几次撕扯，快撕破脸了，都不能改，现在只有反馈学校。有三个坏处，就是限制导师选择范围，两年变三年，后两年去鸟不拉屎的东方航天港，山东靠海的县城。但毕业证学位证跟普通的全日制没区别。目前很崩溃，想放弃录取去调剂，350多分数二自命题，可能调剂也比较困难，甚至想放弃拟录取重考一次，反正代价也是三年，因为普通计划是两年嘛，限制还少很多。或者赶紧去投工作，不知道还能不能找到。我目前已经23岁了，我不知道自己的未来想去什么方向。哥哥姐姐们有什么建议吗？#你小时候最想从事什么职业# #找工作有哪些冷知识# #考研# #牛客AI配图神器#

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...