求捞

       我是从去年12月底开始投的，那个一月份的时候有两次线下面试，第一次是直接和老板跟他的技术主管聊，一个拷打我技术一个问我职业规划想法，因为是第一次面试，全程脸红出汗，说话也不利索然后寄了。第二次是一个搞金融软件的，上来先让我从一个打印了算法题是复印纸挑一道，还全是英文，只有一个上楼梯问题是中文，但是我那个时候刚学完外卖和点评背了一些八股，算法啥也没看，然后就开始拷打我八股，还要让我上机写sql，然后就寄了，后来就是寒假过年就停止了投递。       时间到这学期，2月中继续开始投，这个时候八股背的差不多了，力扣也刷了几十道，但是二三月份投递之后的回应反而不如去年12月份，3月初上周的时候收到之前投的一家电话，人事简单问了我一下情况，说如果没有问题就帮我办理入职，我很诧异没有面试，他说实习生需要什么面试，只要你们简历不是造假的就没问题，来了有人培养的，（这个公司还蛮大的几百人，说是收购了一个新项目想找实习生培养），本来说好了，但是后来人事问我是哪个校区的，我们学校有两个校区一个在杨浦离公司很近，但是我在临港去公司要两个多小时，然后他问我是不是在租房 我当时说我目前不打算租房，过了一天人事说领导想找一个近一点的，（后来回忆的时候，人事跟我提了好几次租房的事，应该是想让我租房，这样会显得我稳定些，不然我一个天天通勤4.5个小时的实习生很容易说不干就不干了）。       最后就是我今天面的这个，他招聘信息上是Java，但是面试官跟我聊天的时候说他们主要是.net，Java不多，也没有问我八股，就问了一个sql学生成绩联表查询，然后就是聊天，实习遇到问题怎么办，实习任务没有完成怎么办，我就是说了一堆保证完成任务之类的话，面完人事说面试官对我印象不错，直接就发offer了，现在我还没缓过来，这一切结束的太快了（八股白背了）。       一口气写了好多字，就是想分享一下自己的经历，这几个月也在牛客看到很多牛友的找实习路程，我自己的经历总结就是，小公司找实习还是运气更重要，还没找到牛友们不要老是觉得是自己简历能力问题，可能就是没碰到适合自己的。

光讲好话就像是 PUA 你们入坑一样。但找工作嘛，讲究的是匹配度，合适比好听的话更重要。实话实说，给你们来点真实的优缺点分析，让看看（TP-Link）到底适不适合你！✅ 先说优点，毕竟这些是吸引人的地方1️⃣ 公司业务稳，产品硬，行业地位高Wi-Fi 设备全球第一，不是什么融资烧钱的互联网公司，是真正靠产品活着的公司，不会突然暴雷。出海业务广，如果你想接触全球市场，联洲是不错的机会，毕竟全球 170+ 个国家都有业务。比起那种 PPT 公司，我们是实打实造产品的，喜欢硬件、智能家居、通信行业的，这里发展空间大。2️⃣ 薪资待遇在行业里算不错应届生 15-25k/月（研发岗），市场、运营等岗位 ...

在boss上跟hr聊多了，投了pdd和淘天的暑期，但还没准备好笔试，并且个人规划是不投暑期实习，等准备好之后直接去投日常实习，那pdd和淘天的笔试可以直接鸽了不做吗，会不会影响以后的简历投递#笔试#

这个案例当中涉及到知识内容：1. 对象类型使用 Interface 约束2. 华为内容的资源类型 Resource3. 定义数组类型的数据 FansItem[]4. 使用 ForEach 完成循环渲染5. 使用 @Extend 扩展组件属性方法具体代码如下：interface FansItem { avatar: Resource name: string title: string isFollow: boolean} @Entry@Componentstruct TestPage { playerList: FansItem[] = [ { name: '华为终端...