美团春招第六场技术笔试

#美团二面# 4.3 一面，两道手撕都撕出来了，面完半小时约晚上二面，我推到清明后了4.8二面，45分钟，纯聊天，没手撕，今早直接回人才库了

找不到工作又怎样呢，至少我们还活着；只听说过因为有工作猝死的，没听说过因为没工作而饿死的 生命健康才是最重要的，所以工作大概做做就行了，不要太努力了 钱都让资本家挣了 而我们留下了不健康的身体

闲来无事，酒玖的春招也算是结束了。接了一家中小厂offer，也分享一些校招的心得。其实准备秋招的时候已经算是比较晚的了，去年三月份才开始学习js和vue，满打满算三个月整了两个一般的项目准备了点八股才开始投递。当然在九、十月的时候因为没有实习秋招吃了闭门羹，幸好当时也同时投递了实习岗位。也算是运气保佑吧，去了一家风评不是很好的中厂实习，虽然技术上没有很大提升但是对需求开发的流程算是了解了。后续因为北京还有工资的debuff没选择那边转正。离职后，今年春招还是挺惨淡的，投了四五十份简历很多做完测评和笔试就石沉大海了。但是唯独有一家当时不在意的中小厂走到了最后，也算是有个结果了。经历了这些事，我个人总结下来学历，能力，运气都算是找工作必不可少的部分吧。穿插点小插曲，oc后不久我们学校办了一场双选会，因为一个hr休假了我去现场帮忙，当时也是有幸体验了hr和面试官的感觉。也帮忙收了一些92的同学投递的简历，虽然学校很亮眼，让人忍不住多看一眼，但是有些简历写的很差，没有针对性了解投递的岗位还是很遗憾筛选掉了。当然在校招中学历还是挺重要的，就比如我现在的公司研发岗都需要双一流往上，当然也有不卡学历的厂比如团子，字节等等，但我觉得这三者但凡有一个短板，或许在另两个方面就需要付出更多去弥补。很喜欢青山的这段歌词：Despite the things you've been through你的一切努力并不是白费Because what you give is what you get因为你有多少付出就会得到多少回报每一段的积累总能在今后有着属于它的作用，在此也希望牛客的各位武运昌隆，大家都能收到心仪的offer~

你们觉得HR究竟会不会挂人？很多同学会有这个疑问，因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR，只要你右面过了HR，基本上都是不会去卡你的。确实是这样子，但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话，我就会直接淘汰，这个是非常直接的，我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生，是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了，不要说进人，连简历都推不上去几份的话，但凡人选的简历学历差一点，我也得推过去，我得先交差嘛，对不对？02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中，我觉得你这个人的综合素质不行，比如人选的沟通谈吐，沟通逻辑有问题，我也不会让通过的。假设H...