蚂蚁全集团校招招聘

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。

一面自我介绍软件开发流程，软件生命周期测试你是怎么学习的？（学习路线？）测试学习包含什么内容静态测试方法 白盒测试的路径测试覆盖率了解的测试工具、测试管理的工具，起到了什么作用，会问具体是干什么的问项目，使用了什么技术栈，核心思想 ，怎么定位元素还问了Linux的常用命令，有没有自己部署过测试环境 问实习，为什么没有利用实习的平台去做UI自动化测试？（因为我的项目是个人项目，问了这个问题）性能测试是什么？性能测试工具，性能测试的指标，Jmeter测试流程是怎样的？问编程语言，Python，Java，C++选一个你常用的语言提问，Python装饰器，内置数据类型，元组的特点问期望工作地点...