不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

刚刚考完研，感觉没什么希望，还错过秋招了嵌软春招还有希望吗😭😭😭没希望转硬件了

鼠鼠非科班，被面试官当小孩哄了1.自我介绍2.学过什么计算机相关课程 答：数据结构与算法、计算机网路3.数组和链表的区别4.数组和链表插入元素的时间复杂度5.内存满后，数组如何继续添加元素6.队列和栈的区别7.两栈如何模拟一个队列 不会8.用户在地址栏输入后会发生什么9.https和http的区别10.SSL/TLS握手的过程11.什么时候使用对称加密，什么时候使用非对称加密 不会12.SSL证书验证的流程 不会13.http和websocket的区别14.如何利用websocket实现QQ聊天室 不会15.防抖和节流如何实现16.v2和v3的区别17.vue3...