感觉这里是焦虑情绪最严重的社交平台了

刚刚在实验室大乱斗，导师从我旁边走过去了凑到我屏幕跟前看了一眼现在已经汗流浃背了兄弟们

25秋招简直就是各大公司的免费宣传大会！虽然名额稀少，但营销力度却很大。根本没有所谓的金九银十，都是空话。现在很多企业把秋招当成了自家品牌的宣传机会，像基恩士，内推码和宣传贴满天飞，但名额却寥寥无几。还没拿到offer的朋友们，别怀疑自己！我听说“今年是最差的一年”，在求职群里也看到不少高学历却零offer的同学。大环境不佳，名额少，面试被拒也不要气馁！

如图，面试官和图片里的人发型一摸一样，头发都一撮一撮的，还有大黑眼圈，我实在没忍住，笑了两分钟，根本停不下来那种，把自己手掐肿了也停不下来，一面感觉包g的 ——————————————————————-更新了兄弟们 10.9一面的  10.11约了二面  面试官对不起 给你道歉 我太小丑了再更新一波 约hr面了哈哈

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...