只讲干货，不喜勿喷~去年秋招，我一口气拿了7个大厂offer，现在必须实话实说：谈薪谈崩，真不是公司抠门，是你自己太怂了！我身边不少人去年就因为谈薪时犯了这三个致命错误，硬生生把自己谈低了——错误1：谈薪像讨价还价“您看薪资能不能再高一点？”（声音越来越小，像在菜市场砍价）——醒醒！公司招你不是做慈善，而是因为你能创造价值。正确做法：“根据岗位JD要求的A/B/C能力，我在实习期间有具体成果（甩出数据和案例），目前其他公司给到的薪资区间是X-XX（适当上浮20%），希望能匹配市场价值。”错误2：过早暴露底牌HR一问“你的期望薪资是多少”，就直接报数。——这跟斗地主开局亮底牌没区别，等着被压价吧...

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。

腾讯春招timeline （面经我另外发） 3.19：一面 3.24：二面 3.27：三面 3.28：云证+hr面 3.31：谈薪+口头offer 4.2：书面offer 祝各位看到这篇帖子的牛友都早日oc哇！（曾经我也是在其他大佬的帖子下点赞 希望自己也能oc的鼠鼠） 我的过去一年半 下面想分享下我从大三上学期（23年10月）~大四下学期（25年4月）的经历：一段深圳小厂后端实习，一段武汉云智后端实习（两个半月转正，拒），秋招去了百度实习（实习了3个多月，转正给了白菜，誓死不留北京（很多因素）），春招上岸腾讯后端。 面试 一共38场技术面，简历挂、一面挂、二面挂、三面挂、排序挂、录用评估...