实际是嵌入式软件，线下笔完直接面，大概看了下我写错的，笔试出现了低级错误，把他整笑了，有点尴尬。面试深挖单片机项目，项目用的什么型号，还用过什么型号，用过里面的timer吗，有没有画过板子。ad用的位数，速率多少，i2c速率选择多少，使用的pid速率多少，介绍can总线，缺点是什么，仲裁为什么能解决竞争问题。等等问题。然后介绍公司业务，产品。好几个问题没回答好，头一次面试汗流浃背了，不过面试官人很好会告诉答案，后续会推到某部门再面试。

各位，这个公司不能来，TM的降薪严重，老员工降薪更多。不要看着是国企就以为有国企的福利，这个公司什么福利都没有。首先，公司位置很偏，比郊区都不如，周围什么都没有，没有超市没有饭店，最近的地铁站打车也要40块左右，点外卖都是点不到的。第二，公司没有什么补贴。广东有个300的高温补贴，这里直接改成1箱饮料和200，其他就什么补贴都没有了，不要妄想什么房补交通补了，没有。第三，工资合同不清楚，工资给的也有问题。面试offer说的是系统薪资，每年还要涨一点点，但这是没有的，你完全看不懂自己的工资是怎样的。合同上是最低工资加绩效，本科好像是1400左右，研究生高些1500多。然后就全是绩效，绩效操作空间...

#信安世纪# 别来，裁员裁应届非常严重，每年招这么多应届纯在吃应届生就业补贴，试用期一过就逼你自己离职，今年研发招15个应届生，入职培训刚搞完就要调岗，把几个北京的调到武汉去了，有一个接受不了自己离职了，他们应届生是七月入职，然后每年八九月是他们产品发布新版本的时间，从八月开始就会给你分配一堆要加班到八九点才能干完的杂活，你根本没时间学东西也没时间做他们给你布置的试用期工作计划，这段时间带你的师傅任务也多根本没时间带你，如果你不管那些分给你的杂活就只做工作计划内的内容那试用期就开始排挤劝退你，今年就有一个这样受不了压力自己离职走的，剩下的人十月份新版本刚发布完马上就要裁，理由就是你没完成它给你的工作计划，今年北京八个研发只留了三个，年底还要再裁一轮，并且他这个裁员就只看你加班多少（没有加班费），北京武汉西安三个分部十二个研发过了这个试用期留了一半不到，两个985一个211全被裁了，还逼你自己离职，你不主动离职就开始给你布置一堆不可能完成的任务逼你走，沙壁公司千万别来

在后台收到了很多评论说秋招非常焦虑，我想说你焦虑早了。因为等你写完各种测评、拿到面试机会会焦虑;拿到offer需要比较的时候会焦虑;入职前漫长的等待怕被毁offer会焦虑;试用期怕被开除会焦虑;转正会因为各种业绩不好被裁会焦虑;发现这个平台不能让你成长的时候会焦虑！！！！！ 似乎焦虑成为了秋招的主旋律   其实大家没有必要焦虑,因为鬼知道下一秒会发生什么事情 大家都很努力，一定可以找到工作养活自己的！ 实际上，在秋招这场硬仗里，投对公司很重要 ⭕ 【中迅农科】 一所对校招生极其友好的国家级高新技术企业  ⭕ 【投递方式】 关注微信...