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山河水
2019-08-22 20:33
门头沟学院 Java
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2019-08-22
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 70 道/代码提交 15 次
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投递小红书等公司10个岗位 >
非技术面试记录
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01-31 13:39
门头沟学院 Java
#如果校招重来我最想改变的是# 新年快乐大家 #如果不工作真的会快乐吗#
高非凡:
坏了,这真的把牛油们钓成翘嘴了
如果校招重来我最想改变的是
如果不工作真的会快乐吗
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02-14 14:14
东南大学 嵌入式软件工程师
26届暑假实习嵌入式
26届硕士毕业,双非本9硕,打算在南京找暑假实习,求大佬指出简历问题,谢谢!有推荐的实习更好,谢谢!#实习#嵌入式软件 #简历咨询
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昨天 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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