首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

我感觉我说的没毛病😂😂😂

预约瞬间就没了

我本是一个总裁，可是我遇人不淑，被我的哥们抢走了公司以及心爱的妻子，还把我杀了。就在下葬的前一晚，我重生了，重生到我被杀死的前一晚，我从床上坐起来仰天长笑，这次重生归来的我，势必要夺回我的妻子，我的公司，誓要我的哥们血债血偿。v我5元就可以聆听我那可怕的黑暗复仇计划。