打工人锐评公司红黑榜

#打工人锐评公司红黑榜#

南京石屹智能科技有限公司,以下是我根据一些真实反馈和评价整理的黑榜内容。请注意,这些评价基于公开信息和个人经历,具体情况可能因人而异。

薪资福利
薪资构成:石屹智能的基本工资在行业内处于中低等水平,工资发放并不稳定,很大程度会受到公司业绩的影响。五险一金是南京最低标准

假期与补贴:承诺有带薪年假,但实际是没有该福利,无交通补贴和餐补金额。

综合评价:薪资福利整体上只能说是勉强满足基本需求,缺乏竞争力,对于有更高期望的求职者来说感到失望。

公司环境
地理环境:公司位于南京市的一个高新技术园区内,周边交通便利,但距离市中心较远,通勤时间较长。
办公环境:办公区域采光一般,部分区域显得拥挤。功能区域划分不够清晰,休息区和茶水间设施较为简陋。厕所环境维护得当,但清洁频率有待提高。

工位大小:工位相对较小,个人空间有限,长时间工作可能会感到压抑。

综合评价:办公环境整体上不尽如人意,尤其是在空间布局和设施方面,需要进一步改善。

工作压力
加班情况:石屹智能的工作压力较大,加班现象普遍,一周内加班时间常常超过20小时。项目高峰期时,甚至会出现连续加班的情况。

绩效考核:部分员工反映绩效考核结果与实际工作表现不完全匹配,存在一定的不公平性。

综合评价:工作压力较大,长期高强度的工作对员工身心健康造成一定影响。绩效考核体系需要更加透明和公平。

工作感受
团队氛围:虽然同事之间勾心斗角,但团队协作效率不高,沟通成本较高。领导层管理风格较为严格,决策过程不够透明。

职业发展:晋升机会有限,内部培训和发展计划较少,员工的职业成长路径不明确。主要做的常州理想的外包项目,发展极为不稳定。

综合评价:工作感受总体上较为负面,压力大、福利待遇一般,职业发展空间有限。建议求职者在选择时慎重谨慎再三考虑。
希望这些信息能帮助大家在秋招过程中做出更明智的选择。加油,各位打工人!
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发布于 11-29 09:28 新加坡
本人真实工作经历
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发布于 11-29 09:36 江苏

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11-29 09:42
山东大学 C++
如题,昨天师弟过来问我们研三怎样准备了实习和秋招,有什么过程?回想起来,我在投出第一份简历时,接到第一个面试邀请然后开始准备的时候,都巨紧张。慢慢地才好起来在我身边,除了少数大佬,只要投顶尖的几家企业就能拿offer。其他人,都是海投海投的过程就是脱敏的过程秋招脱敏的过程就存在于,一次次的练习中,不断地心理加强。所以,早点开始实习和秋招,就会早一些克服心理的恐惧。(也许不是真的害怕,但是一想到自己需要面临很多困难,就会忍不住担心~)慢慢地,我才能发挥出原本的水平,而不是因为过度紧张导致思维混乱,支支吾吾。我才可以,镇定地回答面试官的很多压力问题。附:脱敏释义“脱敏”有以下两种常见的意思: 在医学领域,“脱敏”是指使机体对某些原本会引起过敏反应的物质(如花粉、某些食物等)的敏感性降低。比如,对于花粉过敏的人,通过小剂量、反复接触花粉提取物,让身体逐渐适应,不再产生强烈的过敏反应,这一过程就是脱敏治疗。 在心理学领域,“脱敏”指的是个体逐渐降低对特定事物(如恐惧、焦虑等情绪相关的场景、记忆等)的敏感程度。像有人害怕蜘蛛,心理医生可能会通过让他先看蜘蛛的图片,再接触蜘蛛模型,最后接触真实蜘蛛等循序渐进的方式,帮助他克服恐惧,也就是进行心理脱敏。 #牛客创作赏金赛#
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