简历通关率的问题

发现很多感觉各方面都十分匹配的岗位简历通过率很低，问题出在哪，身边其他人经常投了就有下文。
1.关键词问题?一般一个方向就是一份简历打天下，偶尔加几个关键词，这样会不会比较容易被筛掉，比如说我写熟悉机器学习深度学习的常见算法和原理，相比那些写deeplearning cnn rnn这些词的是不是不容易被选
2.没有hc或者确实不匹配?
3.在线简历没填好，直接被机器筛掉了
4.是不是都在用内推码所以才容易被选中
#我的求职思考# #我的简历长这样# #简历被挂麻了，求建议# #简历无回复，你会继续海投还是优化再投？#
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我也是
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发布于 09-15 00:58 北京
多投投，拿个保底，看看我司
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发布于 09-23 16:27 广东

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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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