应届生求内推

25届求内推😻 想做B端销售 #在找工作求抱抱#

内推注意事项就算是走了我的内推，简历也要好好对着jd写啊，内推又不是走后门是不是，HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试注意事项一面是 AI面试，通过官方软件上传少于一分钟的自我介绍(有三次上传机会)，一面淘汰率很高要注意语速，注意介绍核心内容。二面是压力面，基恩士人资同时连线两个人，面试题一般为，我不喜欢坐公交，你如何劝我坐公交之类的题，反正一般最后也不会劝服成功。过程中就注意礼仪，逻辑思维，以及交流方式。我当时以为我没戏了，没想到我最后进了三...

自我介绍上一段实习经历中有什么结果产出让自己收获最大 的一段经历怎样理解小米的企业文化客户对产品不满应该怎么做对mkt的理解优点缺点了不了解跨境电商反问

先说一下，我离职纯粹是不想干了，没啥特别的原因。销售管培其实没大家想的那么高大上，工作内容挺杂的，但也有不少成长空间。每天早上八点半前到办公室开早会，看看数据，然后骑上共享单车去跑门店。小蓝、小黄、小绿我都有月卡，光小黄我就骑了四千多公里了，每天要跑三十到四十家店，刮风下雨都得跑。搬货送货是常态，单休大家都懂的，还有不定时工作制。夏天是旺季，忙得飞起，冬天稍微轻松点，但数据还是追得紧。团队氛围还不错，大家都挺融洽的，老业务们也都很不容易。如果领导看重你，一年当主管、三四年当AM也不是没可能。工作内容其实不难，但你不干还真体会不到。我能干这么久，主要是因为认识了很多优秀的朋友，有的已经离职了，有...