背景：实习加上正式工作不到1年，想转行看看ai相关的岗位，想往pm（ai方向转岗）目前收到两家面试是一个ai分析师和ai解决方案的岗位1️⃣ 集换社 ai解决方案岗 已经推二面（且二面需要coding+dify）2️⃣ 金惠软件 ai分析师（一面挂 体感一般 需面试复盘）--------------------------------------问题分割线----------------------------------------------1.你这边比较擅长是做哪方面的工作？是擅长是做需求工作还是去做技术工作？还是像做分析工作还是做测试工作？优化建议：应明确表达自己的主要专长领域，而不是...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

传奇耐泡王

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...