面试外企？你知道外企的面试流程吗？

最近发现好多前端小伙伴，想寻找工作和生活平衡，不想继续卷了，而选择去面试外企，但是好多人都因为不知道外企面试的流程，不知道每一轮面试的面试重点，导致面试结果不理想。刚好，理想哥之前也面试过外企，也拿到一些外企offer，所以对外企的面试流程还是挺熟悉的，今天就分享给大家，希望可以帮助到想要面试外企的小伙伴。

外企的面试流程和国内并不同，一般来说，大致都有以下流程：

第一轮面试，一般是英语的电话沟通，叫做Intro Call，能到这一面，就说明你的简历已经通过筛选了，这一面主要是考察你的英语「听」和「说」的能力，然后还会顺带考察一些计算机基础相关的知识，难度不大，顺便说一句，国外的很多HR一般都是有一定的技术背景，也是懂技术的，这个和国内确实不太一样。

第二轮面试，这一轮一般是远程电话面试，是技术面，主要考察的是数据结构和算法，还有你的前端基础，相当于国内互联网公司的一面，难度一般不会太大。

第三轮面试，这一轮一般会邀请你来现场面，进行技术车轮战，可能会有3-5轮面，面试官拿着白板和笔来面，面试内容包括数据结构算法，系统设计能力，简历项目难点亮点，前端框架掌握，前端手写题等等，这一轮面试主要是系统考察你的技术广度和深度，难度是比较大的，理想哥当时是从下午一直面到了晚上，确实面的挺累的。

最后一轮，一般就是团队leader和你沟通面试了，一般到这一面，就代表你已经通过了技术面试了，面试官主要是介绍团队的状况，和你说加入后会负责哪方面的内容，然后会询问一些你的意见之类的

以上就是外企的面试流程了，大家可以对每一轮面试的内容，然后有针对性的去复习准备，祝愿面试外企的小伙伴都能拿到满意的offer。#前端##前端面试必备宝典##外企##前端面试[话题]#