华为保温！

前天收到了华为的第一个电话，问了手里的 offer 情况和 offer 什么时候过期；昨天打电话又问了期待薪资和最低薪资要求（好像报的太低了，但是后来问华为那边的朋友说这个不影响最后的薪资），反问了一下什么时候可以发 offer，hr 说我应该是最早的一批；然后晚上 hr 又问我要了简历。手里还没签三方，其他 offer 下周就过期了，华为据说要下下周才能开第一批，在考虑要不要 all in 当华孝子。

通软 计算， 青浦。有华为其他部门的暑期实习。9月20几投递，10月20几开面。一面，两道题，大概是hot100挑两道，我第二道写麻烦了，没让我写完... 汗流浃背了。二面，简单的贪心， 加问项目。 两场面试最多问了3个八股，害怕...好歹过了。主管面又约了好久，这周约上了，25min速通，主要是到饭点了。也问了问项目技术，我偏c++ cuda。满足1145， 25h定律也一分不差。 不过感觉发挥不是很好，怕泡不出去了，主要是没问多少八股，感觉自己八股比其他部分强一点。

昨天华子HR给我打电话说我已经报审批了，聊了业务，base之类的，还问我身边有没有合适的人员再推给他。小白想问一下各位佬 #华子oc时间线# ，这种算保温吗？ #华子oc时间线#  #找工作时遇到的神仙HR#  #找工作时遇到的神仙HR# 引引引

我朋友的华子2012，HR已经开始问意向地区了，好急