想问下，意向实施和运维岗位，还需要单独做两个简历出来吗？

合合信息估计大家都没听过，我之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的不错。去年2023出海软件盈利排名前五，入职之后愈发感觉还是有一些小厂挺不错的，大家投递的时候可以多试试需要内推的看我前面的帖子#合合信息##秋招##内推##提前批##校招#

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笔试的困扰笔试的初衷无疑是好的，它帮助公司筛选出那些具备基本知识和技能的候选人。然而，笔试往往无法全面衡量一个人的实际工作能力。书面知识与实践经验之间的差距，可能会让一些在工作中表现优秀的人因为笔试成绩不佳而被淘汰。这不仅对求职者不公平，也让公司错失了许多真正的人才。哪里有不需要笔试的公司？贝壳就是那家没笔试的公司。贝壳就是那家没笔试的公司。https://campus.ke.com/campus/jobs 就可以投递，别忘了在提交前填写我的推荐码：ISVP3A，我也可以随时来进行一些辅助。在贝壳，你不会因为一道笔试题目答不出而被淘汰，相反，你的实际工作经验、项目经历、以及你在面试中的表现才是...