华为春招

1.实习相关2.回溯和递归的差异3.时间空间的优化，运用算法4.rpc的底层原理5.rpc的负载均衡和重试策略6.下游接口报错怎么保证事务一致性7.多系统调用，怎么保证事务一致性8.spring事务的传播特性9.MYSQL锁机制面试官问了很多微服务相关的，问了很多我之前没有考量到的地方。面试真好我爱面试

之前我做自我介绍时从不介绍自己熟系的技术栈是什么，包括今天华为的线下面试！所以今天我在这儿跌跟头了！开局一套丝滑的自我介绍，然后面试官说我看你算法是用C++写的，简历上又写的Java呢？我:本科打算法比赛都是用的C++，但是我做项目基本都是用Java。面试官:那你Java和C++都会了我:重复上面的话然后开始项目拷打项目拷打结束了，问我知不知道指针函数与函数指针，我答上来了，然后让我写一个函数指针，这个我就不会😂😂😂，让我写一个迭代器，删除其中的元素，也不会，问C++模版，还是不会，问C11，以及后续版本特性，不会。开始手撕题，磕磕碰碰写出来了！没有反问，全程1小时左右！复盘，当他问出C++相关内容时应该提醒面试官的，可是当时我没有意识到问题严重性！所以我一面就挂了😰

1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...