如果你只是在学校里老老实实的跟着课本和老师学，相信很多小伙伴越来越感觉到虽然涉及学了很多，但是啥都不精，知道自己的技术缺陷，但是不知道怎么提升 早点了解这个嵌入式学习路线真的会事半功倍~ C语言→51单片机→STM32单片机→FreeRTOS→Linux 简单列举一下学习历程1.c语言学习对于嵌入式c语言的学习，基础部分需要掌握数据类型、格式化输入/输出、运算符、表达式和语句、流程控制、数组、函数、指针等。某站郝斌c语言c语言程序设计第二版2.51单片机从51单片机学起，可以了解底层的寄 存器操作，对于了解单片机的控制过程很有帮助。另外需要了解单片机的核心板电路、常见外设和常见硬件模块。某站江...

问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

我是大三的一名学生，从寒假期间到现在一直在找实习，最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面，我先问了下我的班主任，她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下，那里的老师说不允许学生出去实习，没有这个证明之说，甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师，她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意，需要有学院的红章，不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课，虽然要多花钱，但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书，请求班主任/教务处/辅导员，希望能让我合规的离校（感觉不可行，因为昨天和今天的交流来看，他们都在互相踢皮球，不知可否给班主任包个红包？）3. 直接不上课，大四再重修4. 不去实习（虽然这只是个小厂，但是我真的找了好久，很珍视这次机会，而且是开发岗位，我怕没了这次机会后下次就更难找了）我现在真的不知道该如何解决该问题，望请兄弟们#我的实习求职记录# 们给我一些建议，非常感谢大家

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：• 如果比 a 更强：强烈建议录用• 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职...