在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...

寒假准备投简历找实习，简历这样写可以吗 #简历

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应邀分享一下在华为的故事，顺便赚点牛币 1、有点意思的面试经历 博主末流211本科菜鸡一枚，2022年春，由于考研985失败，家庭背景一般，不敢二战遂找工作。前前后后面了不少公司（理想、海康、byd、中兴、科大讯飞等等），但是由于各种原因，如工作地点远、薪资待遇不满意等，迟迟没定下工作。春招黄金时间快过，心灰意冷，本来只能硬着头皮回家二战了，华子突然来我们学院校招，想着最后尝试下，就和校招负责人联系了，一聊没想到负责人是老乡（过于戏剧化）。 第一关机考笔试，安排在4.27，oc了2题，300分（当时机考要求是三道编程题，选的python，第一题100、第二题200、第三题300分，过100分就...