#牛客AI配图神器#先说结论，vivo的面试应该一般不直接挂人或录用，就技术面来说，主要负责验证简历内容的真实性和可信度，举个例子，你在简历上写下造过航母，如果你能经得住技术面半个小时的盘问，那么你的标签就是造航母的。反之，如果经受不住盘问，那么你的标签就是瞎扯淡的，与“本分”的企业文化相悖，这种情况下就会直接被技术面刷掉。如果顺利通过了技术面，那么hr面的工作只是负责检验面试者是否为正常人，所以一般不刷人。所以，最终vivo的录用其实依然是按照简历情况进行排序，bg，经历，等等因素，所以写简历的时候千万不能再低调了，当然也不能太夸张。线下面一面（技术）：自我介绍面试官从几个项目中挑一个让我介...

考研失败，这简历能找到工作吗

这德行的能找到硬件岗的工作吗

仅仅两道算法题1.数字k，另外k*2+1和k*3+1也在容器中，问k已知，m会不会在容器中。（这题需优化无效重复的检查，否则不能100%通过）2.图像翻转问题，要求2,[1,1,1,1,2,2,2,2,3,3,3,3,4,4,4,4]翻转成[2,2,2,2,1,1,1,1,4,4,4,4,3,3,3,3]