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我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

一周实习也太快了，感觉一眨眼就过去了不得不说这算是秋招最特殊的一个流程了！线下体验公司，包吃包住。期间认识了超级志同道合的伙伴们（相见恨晚），以及超级超级好的mentor和leader。超级超级好吃的食堂以及下午茶（每天嘴都塞满）。最后还开出了个出乎意料的价格。真的感觉这一周过的太快了！说起cvte，大部分可能都是差评但是可能因为我处在算法组，算法部门都还很好，加班不是很严重，等到班车就走了。我觉得体验实习的一个好处就是真实来感受一下，看看是否是网上那种风评以及组内的情况，再做抉择。遇到差的组，跑就完事也不亏。是很值得来体验的。cvte的流程大概是面试通过后再体验实习，体验实习会有mentor带着安排任务，最后一天早上进行答辩，答辩完下午hr谈话，然后就结束。不过我们部门还带上我们所有实习生一起大酒楼聚餐，无敌！体验实习通过的方式大概是这样：5个评委评审，5a就是卓越，3a2b是通过，低于3a就是不通过。（感谢我亲爱的mentor在我答辩时候给我疯狂说好话，估计拿到了4a以上）除去完成安排的任务以外，考核有一项很重要的标准：融入团队➕有自己的思考➕遇到问题主动向上沟通，并报风险。算是考察能否真正进行团队协作。下午的hr面会进行一对一的谈话，主要是询问这段时间的收获与感悟，问一些基本情况，手头offer的情况以及期望薪资（我报了说比我手头有的offer高就行。hr姐姐脸色变了变，我以为要寄了）还有个关键问题就是：什么原因会让你不来cvte。我当时回答的是应该没有原因吧哈哈哈。这个hr面也是很重要。hr面完10分钟左右我mentor就和我说过了，然后leader就找我one one，把薪资说了一下，算是最速知道结果的吧哈哈哈，挺惊讶对我这么看重的，虽然我只是个水货…最后补充一下面经：1、对于目标检测算法的认识，介绍双阶段和一阶段2、如果给你一个工业检测的场景，如何设计模型检测出所需要的芯片3、问我实习项目中面部识别算法的4、mobilenet的发展和细节5、谱聚类、DBSCAN6、虚函数、纯虚函数7、c++11新特性用过哪些8、智能指针的本质 #如何一边实习一边秋招#  #牛客创作赏金赛#  #秋招#  #算法#

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