面试中你觉得自己与其他人的差距在哪

人与人之间的差距比人和狗的都大
但我觉得,差距分为客观差距与主观差距
客观差距无法弥补,主观差距却是可以通过准备,总结,演技爆发给磨平了的。
每个人的每场面试都发挥不一,觉得这场表现好,另一场表现差。但真正的大佬总是拥有极强的稳定发挥。
但大佬不是生来就是大佬的。有位伟人说,当你把一件事情重复一万次,你就会成为这个领域的专家。
面试多来个几百次,大家也会成为面试家的,加油
向着成为面试专家而努力
#牛客创作赏金赛#
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小卫的高度我们只能用仰望形容
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发布于 09-20 16:46 北京
仰望
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发布于 09-20 18:19 浙江
小卫最棒啦!
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发布于 09-21 23:27 北京

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秋招一共参加了字节三个不同的部门面试,分别在三面、一面、二面挂了。每轮挂之后都找hr小姐姐要了面评看(人真的很好,点赞),本意是想看看自己在哪些方面没发挥好,可以改进的。一周目三面挂,面试小姐姐说三轮面评都很优秀,但是没有推进了,换部门重开,当时还有些不服气,后面发现卡本科学历,想想也确实。二周目一面挂,面评说感觉我对python掌握不够熟练,strip函数不是原地操作,try catch不熟。确实那个代码题,涉及到了这两点,但是strip函数,我发现有问题,立马改了,没有原地操作了;try catch是因为测试用例里面会有异常情况,要我自己处理,不能一个一个测,要全测,能有效处理带有异常的用例。刷算法题也的确没有练过这个,然后平时用python也很少写处理异常的代码。当时问了下面试官,说这个忘了会不会有影响,因为我算法是没问题的,他说没关系,会综合考虑,不单纯看代码能力的。不过最好还是因为这个挂了,有点不开心,主要这个部门跟我实习做的方向很一致,聊实习的时候也说了很多。三周目二面挂,面评说我对机器学习基本问题都掌握,但是深入原理一般,而且不够自信,coding合格,达不到3+,就先不通过了。只是想说现在要求好高,都要3+了,记得之前在网上看说只要3,另外说我不够自信真是不能理解,原理问的确实深,很多都不会,难不成我胡诌吗? 问些熟悉的比如实习论文啥的,肯定自信能说很多。还有一点,面试的时候想问面试官是不是这样,他直接说别问我,我不知道啊,不确定是压力我还是咋样,但是听到这句话确实没啥想说的欲望了。最后,就是字节对学历要求很高,尤其是算法岗,hr明确跟我说他们很看本科学历,我也能理解,毕竟算法岗,很多都看学历,师兄在里面,他本硕都是电子科大的,说电子科大在那边都是垫底的学历,清北上交浙大的一堆,就连南大都要差一些,何况电子科大。那种学历不是很突出,但是实习、论文确实很优秀的同学,绝对有机会试试,但是我这种不是很突出的,就会被卡本科学历,就比如一周目三面挂。祝愿大家都能拿到满意的offer!加油加油!#算法##字节##大厂##秋招#
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