谈薪资

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提升质量，需要针对引入BUG的原因引入一些解决措施，这样可以帮助减少BUG的产生，并在出现BUG时快速有效地进行修复：1. 需求和设计阶段的改进- 明确需求：确保需求文档的清晰度，减少需求不明确导致的BUG。与业务部门、用户保持良好的沟通，确保理解一致。- 需求冻结：在开发阶段，尽量避免频繁变更需求。如果需求必须变更，应尽量控制变更范围，确保变更有充分的评审。- 设计评审：在设计阶段进行详细的设计评审，确保设计合理并且满足业务需求，避免设计缺陷导致后期问题。2. 提升编码质量- 编码规范：强制执行编码标准和最佳实践，确保代码整洁、易于维护。团队内应该制定一致的编程规范。- 代码审查：引入代码审...

帮粉丝求数仓岗位今年春招怎么样啊？大家简历写的咋样了大家面试几场了呀 #校招#  #数仓#  #数据仓库#  #春招#  #大家都开始春招面试了吗#  #你觉得今年春招回暖了吗#

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！千万不要这样问！要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可...