招银java一面新鲜凉经

招银刚开奖了，Base在杭州，听说风评不太行？还有百度在Offer评估，在北京，但是不知道能不能开出来，好纠结啊

本来前期还可以，最后来了句感谢我的时间是不是凉了而且就面了十几分钟

#我的求职思考# 昨天我们提到简历三原则：简洁，定制和STAR。一般简历准备过程至少三步：第一：流水账单我们要把自己过去的经历按照时间写个流水账，比如我在某年某月某日做了什么（学了哪些课程，参加哪些项目，组织了哪些活动，参与哪些比赛等等）越详细越好。这个过程耗时但是非常重要。第二：STAR重构有了流水账单后，我们就可以根据STAR原则来重构，比如想想当时参加活动的背景，遇到哪些挑战，自己怎么搞定的，结果怎么样。结果无非是证明招聘要求，比如硬实力（懂技术，项目经验等）和软实力（团队协作，领导力等）第三：个性化定制有了以上两个素材，我们就可以根据简历使用的场景来准备简洁的简历。简历通常使用的场景两类：第一：非确定性场景，即对招聘岗位不太清楚，或者说你用简历来寻找招聘机会。不管你是通过认识的人还是托认识的人来推荐。第二：确定性场景，即对要招聘的公司，部门和岗位有清楚的认识。不管你在线上还是线下拿到招聘机会，招聘岗位明确基本要求。下面我们针对这两种典型场景，具体介绍简历生成的过程，后面再举案例进行分析。

我给自己定了目标，要拿到十个offer，但初筛常常就被刷掉。虽然我知道这样有点疯狂，但我就是喜欢投简历，过不过其实不重要，关键是体验这个过程。不过，我也明白这种想法不太健康，实习期间可能会很累，甚至没时间写论文。所以，大家千万别学我，我的人生观确实有些偏激吧。。。