毕业求职不EMO系列20 好简历怎么写2

#我的求职思考# 昨天我们提到简历三原则：简洁，定制和STAR。一般简历准备过程至少三步：

第一：流水账单
我们要把自己过去的经历按照时间写个流水账，比如我在某年某月某日做了什么（学了哪些课程，参加哪些项目，组织了哪些活动，参与哪些比赛等等）越详细越好。这个过程耗时但是非常重要。

第二：STAR重构
有了流水账单后，我们就可以根据STAR原则来重构，比如想想当时参加活动的背景，遇到哪些挑战，自己怎么搞定的，结果怎么样。结果无非是证明招聘要求，比如硬实力（懂技术，项目经验等）和软实力（团队协作，领导力等）

第三：个性化定制
有了以上两个素材，我们就可以根据简历使用的场景来准备简洁的简历。简历通常使用的场景两类：

第一：非确定性场景，即对招聘岗位不太清楚，或者说你用简历来寻找招聘机会。不管你是通过认识的人还是托认识的人来推荐。

第二：确定性场景，即对要招聘的公司，部门和岗位有清楚的认识。不管你在线上还是线下拿到招聘机会，招聘岗位明确基本要求。

下面我们针对这两种典型场景，具体介绍简历生成的过程，后面再举案例进行分析。