08-20 23:51 门头沟学院内外饰设计工程师发布于安徽

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只要敢说英语进外企就成功一半了

#牛客创作赏金赛# 很多人都想进外企，一来加班少二来履历好看好背书嘛，但总是卡在语言关。
以我在外企工作的经验来看，只要敢说英文，就可以战胜很多人了。
因为沟通的目的并不纯用正确的语法完整的句子来表达，我刚来的时候语句十分破碎，也进来了。
所以也别给自己设限。

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09-19 19:27

武汉大学移动产品经理

有机会还是去外企吧，福利太香了

本文针对外企整理出一些企业名单，以方便学弟学妹们投递简历。收藏起来以备不时之需~ 公司名 行业 其他信息 FUJIFILM 数码 午餐和交通补贴；生日福利，个人、子女商业医疗保险，住房公积金；开设日语和英语学习班，帮助有外语学习意愿的员工提高外语水平能力；举办各种形式的员工活动 Panasonic 数码 上下班车接送，生孩子不仅带薪产假、另有红包；孩子还给上保险；还有高温补贴，医疗商业险和重疾险，除了公积金还有补充公积金，公司氛围也很好 Apple 数码 员工可以以优惠的价格购买Apple产品、第三方产品以及数以千计的其他产品和服务等；Apple努力确保女性员工和男性员工...

投递松下集团等公司10个岗位 >

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09-26 11:08

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西安电子科技大学运营

秋招测评，你做完了吗

 秋招季，各种测评让人应接不暇。从最初简单的几个问题，到后来越来越复杂，英语口语、智力测评、行测等轮番上阵。像税友、得物等公司，测评多且要求双机位，实在耗费时间。老板电器的 AI 测评竟还有身体素养检查，要做动作看四肢。一些外企更奇特，测评后还有小游戏。虽然过程繁琐，但我深知这是企业选拔人才的方式。每一次测评都是一次挑战自我的机会，让我不断提升能力。我相信，只要坚持不懈，终能找到适合一 #测评# 自己的岗位。 #奇葩测评# #税友# #老板电器#

投递得物app等公司10个岗位

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09-26 16:30

嘉士伯_供应链管培生(准入职员工)

嘉士伯内推嘉士伯面经

广州地区： （周一）的时候在办公室突然收到嘉士伯电话，跟我确认周三上午十点的面试，确认之后就收到了邮件。 面试刚开始，HR首先自我介绍一下：面试官是HR（Wendy？）和采购经理（蔡总？） 面试流程 1.自我介绍，（小问题：你踢足球踢那个位置？） 2.自己对供应链岗位理解（有点乱），对采购管理的理解，需要哪些能力？ 3.从过往经历中，举一个例子证明你的相关能力 4.个人经历：自己实习过程中收获了什么？ 5.你有喝啤酒吗，喝的什么品牌？ 6.你就读的xxx专业，为什么选择这个岗位？？？（虽然准备过，没回答好！！） 7.能不能简单介绍一下你的家庭情况？你能接...

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09-09 00:33

西安交通大学机械设计/制造

外企对英语水平要求

想问下外企对英语水平有什么要求，我六级456，目前研二，想着有没有必要提下六级分

沐雨千秋：外企对英语的要求一般是日常对话程度，应试的英语书面卷子作用不大

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09-09 20:08

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百度_C++

为什么大家这么喜欢讨论行情啊

最近刷了好多关于行情的帖子哦，其实大家都是应届生了，讨论这个可能是为了选择这个时候是找工作还是读研更合适一些，但其实刷到的都是大部分吐槽贴hhh。 其实行情这个东西他是市场和各个因素去共同决定的，大家应该更关注当前行情下同背景同水平的同学或者往届学长学姐拿到的offer是什么样水平的，以此作为自己的一个预期或者目标，然后像这个方向去多尝试才对。 既然感受到行情不太好就更应该在其他方向去把控，多加一下校招群共享信息，多找些校招的小伙伴，把握校招的时机、笔试、学习面试的技巧、简历的准备等等，然后把握住好来之不易的面试机会，争取把每一次都发挥好。 讨论的目的如果是吐槽释放情绪或者让...

牛客用户_许愿Offer版：是的，无论行情如何就业率如何，对于每个人自己来说只有0和1两种情况，所以与其吐槽不如还是沉淀自己提升技术更有意义

校招过来人的经验分享

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