该不该去实习

供给运营部门介绍美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。岗位职责①发布招商规则，并基于业务数据表现做细化迭代；②统筹对接餐综门票各行业，完成招商全链路闭环，实现供给及时、保质、保量；③完成商品校验、上架、排位配置，保障策略规则落地；④产研协同，面向行业答疑产品问题、基于业务问题输出BRD，通过产品化的方式提升运营效率；⑤完成行业数据的收集及统计，定期输出监控报告，提供策略参考。岗位基本要求①本科或研究生在读，可连续实习3-6个月及以上、每周至少5天；②性格开朗，乐于与人沟通，能较好地推动跨部门合作；③强自我驱动，踏实细心，乐于接受挑战。邮箱：**********

学而思2025届秋招提前批开启，学而思面经：学而思的面试经验可以总结为以下几个关键点：‌1.面试流程：‌-宣讲会初面：‌递交简历后，‌面试官会进行挨个面试，‌除了对简历进行提问，‌还会测试英语口语水平。‌-初试：‌通常包括试讲环节，‌需要面试者提前准备教学视频或题库中的题目进行模仿试讲。‌试讲过程中需要展现亲和力和热情，‌模仿视频中老师的教学风格，‌并注意语音语调和板书设计。‌-复试：‌复试可能包括视频试讲或现场试讲，‌内容通常与初试相似，‌但需要注意改进初试中面试官提出的建议。‌-专培：‌对于通过复试的面试者，‌学而思会提供一系列的培训，‌包括团队拓展、‌功底测、‌试讲、‌demo环节、‌录...

25届物流管理，从前天开始向某些公司的官网投了5份简历，简历一直处于申请中，是被pass了吗？？

入职前说得天花乱坠，说没有任何销售性质，结果一到公司，工资结构变成了底薪加提成，底薪只有1800块。社保还交的是外地的，搞不清楚为什么。上班的时候，手机得上交，离开工位不锁屏要罚款，桌面不整洁也要罚款。公司包住听起来不错吧？但实际上天天查宿舍卫生，不合格就罚款，每天晚上还要查寝，感觉像是回到了学生时代，被监视得死死的。离职更是个大坑，各种理由不让你走，想走就只能被扣工资。真不知道还有哪家公司这么喜欢折腾员工。