⏰ Timeline：8.3 投递 - 8.13 转推荐至另一岗位 - 8.14 面试 - 8.15 挂🎤 面经：1. 自我介绍，从教育背景和实习经历两方面介绍。2. 为什么想从运营转到产品？3. 你认为你做B端产品有什么优势？4. 为什么想做B端产品而不是去做C端产品呢？5. 简历深挖：重点挖项目背景、项目结果（特别是项目量化指标拆解） 6. 日常B端产品可能会接收到来自很多业务方的很多需求，你是如何处理这些需求比如进行优先级的排序的呢？7. 你认为自己的抗压能力如何？比如你自己刚刚进入一家公司，很多人可能或多或少在Landing时有一些紧张或者焦虑，你自己面对这个阶段你是如何排解的呢？8. 你现在也在实习期间，是什么样的原因让你想要去找新的实习机会呢？9. 反问。✏️体验：秋招第一面整体还算顺利，不知道为什么当时投递的是【25届秋招】，实际面试的是【实习】岗位😇。面试问题难度不大，大部分问题都是考察产品业务能力/整体素质。因为我无法提前实习所以最终还是无缘这一岗位。#非技术面试记录##非技术求职现状##秋招OC许愿##产品每日一题##秋招##作业帮#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

目前还是offer排序，不知道什么时候出结果

首先，工作氛围超级好。跟之前的公司比起来，这里的同事都特别友好，领导也很容易相处。大家边开玩笑边工作，气氛很轻松，下班也不用等得太久。再说说办公环境，很干净整洁，很大气，而且每个人都有自己的小空间。公司特别注重员工的能力提升。领导很给力，能让人意识到自己的成长，遇到问题也能及时沟通解决，在这样的环境下工作，感觉自己每天都在进步。