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Rockyw
02-17 21:57
发布于北京
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All good things come to an end.天下没有不散的筵席。
2025-02-17
在牛客打卡3202天,今天也很努力鸭!
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02-19 22:08
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门头沟学院 数据分析师
大厂Flume八股文面试题汇总(阿里美团携程等多家公司)
介绍下 Flume?Flume 架构是怎样的?Flume 是 Apache 开源的一个分布式、高可靠、高可用的日志采集、聚合和传输系统,专为处理海量流式数据设计。它能够高效地将日志数据从多种源头(如Web服务器、应用程序日志)传输到集中式存储(如HDFS、HBase),适用于大数据场景下的实时或批量数据采集。核心架构围绕三个核心组件构建:Source:负责接收数据,并将数据封装为Event(Flume的基本传输单元)。常见的Source类型包括Avro、Thrift、Kafka等。Channel:作为缓冲区,临时存储从Source传递的Event,确保数据在传输过程中的可靠性。Channel分...
大数据从入门到精通-最全...
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02-18 20:50
中央财经大学 商务渠道
#聊聊我眼中的AI# 人工智能(AI)作为一项革命性技术,正在深刻改变人类社会的生产、生活和思维方式。从技术发展和社会影响的角度来看,AI的价值和挑战并存,需要客观、全面地评价:---### **1. 积极价值**- **效率革命**:AI在数据处理、模式识别和自动化任务中展现超人类能力,显著提升医疗诊断、金融分析、工业制造等领域的效率。例如,AI辅助的医学影像分析已能比人类更快发现早期病变。- **创新驱动**:AI推动科学边界拓展,如DeepMind的AlphaFold破解蛋白质折叠难题,加速了生物医药研究;生成式AI(如GPT-4、DALL·E)则打开了艺术、设计等创造性领域的新可能。- **普惠服务**:AI技术降低了专业服务门槛,教育领域的个性化学习推荐、偏远地区的远程医疗诊断等案例,体现了技术对社会公平的促进作用。---### **2. 潜在风险**- **伦理困境**:AI决策的“黑箱”特性可能导致算法偏见,例如招聘系统中的性别歧视案例已被多次曝光;自动驾驶的“电车难题”则拷问机器伦理的边界。- **社会冲击**:自动化可能导致结构性失业,世界经济论坛预测到2025年AI将替代8500万个岗位,同时创造9700万个新岗位,但转型期的阵痛需政策缓冲。- **安全与隐私**:深度伪造(Deepfake)技术滥用威胁信息安全,人脸识别滥用引发隐私争议,欧盟《人工智能法案》已对此类技术提出严格限制。---### **3. 未来关键:平衡发展**AI的评价需跳出“非黑即白”的框架,其本质是工具属性,最终影响取决于人类如何运用:- **技术迭代需匹配伦理规范**:如2023年全球千名专家联署的《AI风险声明》呼吁,前沿模型开发必须与安全研究同步。- **人机协同而非替代**:AI应辅助人类释放创造力,而非追求完全自主。例如,医生使用AI缩短诊断时间,但最终决策权仍在人类。- **全球协作治理**:技术无国界,但需建立跨国监管框架,避免“AI军备竞赛”和治理碎片化。---### **总结**AI是人类文明的一面镜子,既映照出技术创新带来的无限可能,也暴露出社会结构和价值观的深层矛盾。其最终走向取决于人类能否在效率与伦理、进步与公平之间找到平衡点。正如计算机科学家Alan Kay所言:“预测未来的最好方式是创造它。”对AI的评价,本质上是对人类自身智慧和责任感的考验。#牛客AI配图神器#
聊聊我眼中的AI
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02-18 20:40
门头沟学院 游戏策划
每日一题 明日方舟关卡设计的策略性有哪些?
前言本篇内容来自「游职知识库」游职知识库:入门学习、求职成长的专业工具这是梁木分享的第30道策划/运营面试题题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题;校招新人和社招新人面试咨询题;专栏意义1.对应届生:了解面试基础题,破除面试恐惧症;深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友:了解业内大佬动态,助力跳槽面试;获取多维思考角度,实现个人成长。正文题目来源:2024年/鹰角游戏/校招/一面题目难度:中级题目类型:系统向、关卡设计、策略性题目内容:《明日方舟》关卡设计的策略博弈因素有哪些?题目解析:这道题考察面试者对游戏关卡设计的把握以及对游戏策略性设计的理解。什么叫游戏策略性?游戏的策略性设计要素...
投递鹰角网络等公司10个岗位 >
游戏策划/运营面试真题
非技术面试记录
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02-16 17:40
苏宁_前端开发工程师
#牛客在线求职答疑中心# uni.downloadFile文件下手机哪里了😫
牛客在线求职答疑中心
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02-15 14:13
思摩尔国际(SMOORE)_人力资源(校招方向)(准入职员工)
思摩尔内推思摩尔面经
一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试寄感很强的一次面试,中途卡壳好几次,学习新技术那里也答得一坨思摩尔国际2025全球校园招聘火热进行中【关于我们】思摩尔国际(HK6969)成立于...
思摩尔国际(SMOORE)
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校招
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36个岗位
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求问最后去哪了
接好运
忍耐王
哪家公司这么狠
名字可以透露吗
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