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牛客856627324号
2024-08-06 07:35
中国地质大学(武汉) C++
发布于浙江
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杭州私企和武汉外企怎么选
年包差5万
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牛客856627324号
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中国地质大学(武汉) C++
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发布于 2024-08-06 19:20
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2024-12-26 16:31
武汉大学 前端开发其它
遇到不公平的事情,该翻脸时就翻脸✨
遇到不满和不公时,很多人怕得罪领导选择隐忍😔。 但有时忍让会让自己更委屈,处境更糟。人都是得寸进尺的,所以有些情况要敢于翻脸哦😎。比如遇到以下三种情况,不翻脸会吃大亏。🌟01 领导频繁甩锅给你职场中领导甩锅常见,为掩饰错误、维护威信。但频繁甩锅说明领导不负责任😒。他保住威信,却影响你的声誉,别人会觉得你办事不利、能力不行😕。如果领导总甩锅,要适度翻脸抗议,别惯着他。当场客观描述事情经过,坦诚自己责任。事实面前,责任清晰,领导难甩锅💪。 更重要的是少给领导甩锅机会,工作常汇报请示,和同事沟通拉领导进群,让领导参与工作,出问题难甩锅👏。🌟02 领导的决策损害你的利益职场人都有自己利...
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2024-12-27 08:32
门头沟学院 全栈开发
人活一世,看问题时先有屁股才有态度,这个是我们识别问题的根本性逻辑。经常有粉丝拿着职场社区里对某公司的负面言论来找我问问题,我就会提醒一句:树大招风,越大的公司负面舆论越多,要谨慎参考。工作这么多年,我见过让人恶心的公司、管理者,也见过更多让人恶心的员工。很多公司搞10%的末位淘汰,我跟大家一样觉得太残酷、血腥,但如果搞5%的末位淘汰我就觉得是应该的,如果搞1%的末位淘汰,我就会觉得没法清除垃圾。如果是参考社区评论,我们要当心被那些“让人恶心的员工”给带偏了但如果是争取利益,那我们肯定要先想清楚自己的屁股坐在哪里,为屁股而不是为公理发声。所以说,这世间是没有公理的,为什么呢?因为公理实际上是嗓门大小问题。
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2024-12-27 10:44
影石Insta360_C++开发工程师(准入职员工)
影石内推影石面经
影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察,同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。面试通常包括自我介绍、针对简历和自我介绍进行提问、技术或专业相关问题、以及个人职业发展意愿的探讨。自我介绍:应聘者需要对自己的背景、技能和经验进行简要介绍。简历和项目提问:面试官会根据简历和自我介绍中的内容,深入提问相关项目和经验,包括电路原理、设计项目思路等。技术或专业问题:根据职位需求,可能会涉及具体的技术或专业知识问题,如硬件设计、软件测试等。个人职业发展:面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿,以及对应聘职位的理解和期望。营销急缺!不限学校...
影石Insta360
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超多精选岗位
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2024-12-20 15:59
中南大学 Java
会议上肯定别说,会议之后再找
#职场情商大赛# #与leader意见不合怎么办# 会议上包不能说的,就算是自己是对的也不能说,还是要给leader面子的。可以线下好好跟leader讨论,并且最好自己事先做过了一些简单的调研来论证自己的意见是有道理的,这样也会慢慢在leader面前设立一个做事靠谱的人设。
投递网易有道等公司8个岗位
职场情商大赛
与leader意见不合怎么办
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2024-12-26 16:46
郑州科技学院 DBA
我真的很棒!
已经努力上了那么多天的班,这个月可以拿全勤啦,我太棒了
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