这条帖子可以用于没去成宣讲会的牛友们和门口的各部门华子HR聊之后，总结了以下与华子实习生相关的内容，来源各部门hr的口头表述，仅供参考1 实习和秋招解耦，优秀实习生不一定保证可以获得秋招offer，HR的表述是华子实习最大的好处是看你是否适应华子的部门节奏2 之前不懂事被骗简历的，联系意向部门HR可以改部门，前提是得先在官网更改部门（没联系HR之前建议别动，据说马上锁简历了）3 马上开始机考了，4.9号第一批4 第二志愿没意义，第一志愿寄就全寄，第二志愿基本上不会流转ps：做完荣耀笔试之后再去的宣讲会，开始半小时了，人巨多，后排的男生女生都又高又壮，鼠鼠只能跳上栏杆，听主持人讲了半小时华子作为中美科技对抗的先锋（可以作为面试华子的准备），然后就出门找HR聊天去了#华为求职进展汇总# #牛客激励计划#

哈喽大家，欢迎来到工科女的求职分享日常~今天我们来聊聊大家对嵌入式手撕的疑问，所有问题一次性讲清楚! 1.关于笔试手撕真实情况? 嵌入式笔试与互联网公司出题风格不同，题型差异很大，因为嵌入式涉及的行业范围非常广泛，无论是大公司还是小公司，都可能会有不同的笔试题型。有些公司不会考察手撕题，而是侧重智力题、测评题，甚至有些公司会考一些高考数学、物理、化学题目 2.关于面试手撕真实情况? 嵌入式面试的手撕题难度相对较低，很多公司甚至不考察手撕代码。根据我的经验，大约有十家面试中，只有两家会涉及手撕题（样本来自我身边情况） 3.嵌入式用什么语言刷题比较好? 主要推荐使用C++，特别...

今天收到了线下面试预约的邮件，不过我从来没试过线下面试，请问和线上有什么不同的吗？需要自己带电脑吗，会有手撕代码环节嘛？谢谢回答#华为求职进展汇总##华为通用软件实习##华为实习#

这场笔试的题目整体难度较高，没有简单的送分题，主要考察了以下三个算法知识点：1️⃣ **深度优先搜索(DFS)**作为基础算法题出现，考察对递归和搜索的理解与应用能力。2️⃣**Dijkstra算法**作为图论中的经典最短路径算法，题目虽然涉及高阶算法，但实际难度适中，可以通过适当修改模板代码解决。3️⃣**树状数组求逆序对**考察对高级数据结构的应用，题目设计偏向模板题，掌握基本原理后可以较快完成。Kyle师兄每周更新大厂真题&面经详情点击 ****