明天建信人寿和中海油冲了，大家觉得去哪个啊，建行就建信人寿过了，是运维和开发，中海油投的天津数字化。

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

这两个公司有木有大佬知道咋样啊，笔试难度和拿到offer难度什么的，两个冲突了，感觉江苏农商时间紧不一定能做得完，咪咕好像也挺难的

我投了27份简历，经历了12次测评和笔试，11次一面和群面，6次二面，2次三面，结果大概率都是“养鱼”。唯一的offer我还拒了，真是自作自受。每次被挂都让我心情暴怒，我真的不知道现在该怎么办了。