浙商yqy

离谱，深信服这题目谁做的出来啊😅😅😅

面试中的那些小窍门最近面试了不少新人，发现大家在面试这件事上还有很多可以提升的地方。作为面试官，我其实很希望看到候选人眼神坚定，充满自信地告诉我他们能胜任这份工作。然而，很多人只是机械地回答问题，忘了展示自己对这份工作的渴望。所以，无论你面试什么职位，一定要从专业度和意愿度上打动面试官。善于总结自己的亮点很多人介绍自己的工作经历时，像在念流水账，完全没有总结自己从中获得了什么经验和能力。记得有一次，一个候选人详细描述了他在上一份工作中的每一个细节，但却没有告诉我他从中学到了什么。其实，面试官并不想从你的描述中猜测你的能力，而是希望你能清晰地总结出来。所以，介绍经历时，一定要突出自己的亮点，让面...

主要求职意向为江苏的国企或者研究所都可以，感谢大佬们指导

毕业后进入央企工作，这些年看透了许多事，特此写一些体会，希望帮助大家打破认知，能够对央企有更全面的认识。💤央企有很多，旗下控股的子公司也非常多，情况类似但不完全一样，这里主要介绍的是传统央企省公司非研发岗。🤔确实很稳定。与公司签署正式合同的员工会占用企业编制，上报中央对应管理部门，人员的招聘和辞退都有复杂的流程要走，因此员工除非违法或犯了原则性错误，不然都不会被辞退。🤔流程很长。管理层级非常多，非常不扁平，所有事都需要通过冗长的流程审批，具体从招聘就可以表现出来，周期很长。🤔薪资上限低。央企员工薪资受国家限制，没有普调，上限肉眼可见，相比大厂同级别人员薪资相差巨大。🤔关西湖确实多。公...