华为状态码

ICT某部门。10月底投递，11月底面试，上周oc，本周发意向书。秋招的面试次数远不如暑期实习，虽然最后也收到了几个小厂的offer，还是选择等华。All in华子没有让人失望12.25已签约

❓面试问题：1. 说说你在两段实习中承担的角色、负责的指标以及取得的工作成果。也是和一面一样注重目标手段、数据结果，二面的时候我吸取了一面的教训，把之前没处理好的答案，在二面中更详细的解释了一下2. 你了解你上一段实习所在部门对整个公司的业务价值是什么3. 如果让你来策划一场拉新活动，你会怎么做解答思路：明确目标用户群和活动目标（如增加下载量或注册数）。研究用户痛点和需求进行活动定位。拟定活动创意，结合用户习惯和场景，例如通过社交媒体、App内推送、线下活动等渠道。设置激励机制，如赠品、优惠券等，提升用户参与度。制定活动的时间计划和预算，确保可执行性。设计活动的评价标准，确保活动效果可量化评估...

华子在青浦，之前签了三方宇刚通知要发，开的可能还能a，比华子略多。女朋友在浦东，之前为了准备通勤定了车，宇也在浦东。。。#offer决赛圈，我是怎么选的#

未来是不确定的，同时也是充满希望的，乐观努力、有规划的人，看到的往往是机会，从不确定性中找到力量。优秀高潜的年轻人更容易被领导提拔，大都具备这5个特质： 🔆保持好奇心和上进心 能够主动学习新事物、新知识、新技能，永远向上迭代自己，提高问题解决的能力 🔆对不确定性保持乐观 即使面对看似不可能的目标，也要保持积极态度，愿意尝试和学习。 🔆不设限、不甘于平庸 目标要设得高，不满足于现状，不因短期利益而影响长远发展。 🔆不傲娇、要延迟满足感 对现状要踏实，保持耐心，坚持长期主义。 🔆对重要的事情有判断力 看得越准，规划越清晰，就越能做到在复杂变动环境中，快速判断，抓住机会，四两拨千斤。