早早投递后没有消息，后来加上hr了解情况，有人拒绝offer就轮到我面试了。一面是群面，我这次有四个人一起，一个hr面试官。先轮流自我介绍，之后hr对每个人的个人情况进行了一些提问。然后是问了一个问题”你是如何看待智能制造技术与设备岗的关系的？“同学们基本都是从个人经历出发说了一下。最后hr对岗位内容进行了一个介绍，然后反问。总结一下，研究生工资保底20W+，但是设备岗工作地点基本就在厂房，单休，要上夜班，强度很大，hr说你们要考虑清楚。一到两个星期内会通知二面，一对一的面试。

接着前面的历经波折一面，开始芯恩的二面。二面就是纯唠嗑，有意思的点是我发现面试官状态不太好，一问才知道他跟我们学校的师弟去喝大酒了。可能是因为面试官状态一般，面试体验不太好。感觉正常面试是一种冷冰冰的状态，问的问题我也都能回答，就是感觉不太舒服的样子。面试过程中也问了下芯恩的薪资待遇，感觉在青岛这个待遇确实很能打了。

1.自我介绍2.讲一下快手实习负责什么3.接口自动化的底层了解过吗用的什么？可不可以根据输入的参数来检测输出的参数（不能）4.数据构造平台是怎么做的了解过底层吗？5.讲一下消息必达机制方案怎么做到（redis会话级别消息id+redis集群网络问题+消息补洞）6.讲一下消息的冷热备份方案（三层 redis+mysql+habse）继续讲redis的自定义消息淘汰策略+mysql为什么单聊存储80，群聊12000？吟唱因为归档方案的选择。7.消息归档方案吟唱（时间归档+消息队列长度归档）区别+方案选型哪一种合适。8.SQL优化怎么做的（索引+深度分页优化）9.用的MySQL吗？这么多数据不放冷备吗（讲的一天5-10w）？你觉得单表多少数据量就要考虑冷备份了？吟唱bitint8字节+三层b+树可以存储多少数据+其他压缩数据库选型10.项目都是自己做的吗，需求怎么想的？（竞品调研+公共部分+创新功能）11.如果接口调用出现慢接口怎么办？答了日志排查+服务监听（要我说没有日志情况，没想到）12.如果想保证代码100%覆盖率怎么办？（讲的公司必须85%+与白盒的一些东西）反问： #秋招oc# #牛客创作赏金赛# 。。。。。。。。。。