小厂老板这是pua吗？

上个月进了一个20人的小厂，第一个来的产品是一个三本学校的，然后我进来了之后老板就提高要求了，只面试985硕的，然后又来了个浙大硕，之后老板有意无意的就在群里说最近又面试了好几个浙大硕，什么北大金融硕来着，我寻思北大过来不要租房这些吗这不去北京大厂，来杭州小小厂？？？这产品已经卷死了吧。感觉像是跟我们炫耀你们不干我就把你们裁了，有的是更好的人
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刷面试真题罢了，有本事招一个进去
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发布于 12-18 11:33 湖南
20个人……
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发布于 12-16 09:12 湖南
面着玩而已
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发布于 12-16 09:12 北京
浙大为什么去20个人的小公司
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发布于 12-16 10:55 湖南
几斤几两的公司，几斤几两的员工，只是面着玩得
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发布于 12-18 12:43 广东
产品已死
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发布于 12-16 15:15 北京
刷经验的
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发布于 12-18 13:33 宁夏
这产品卷得离谱
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发布于 12-16 15:13 山东
越是小厂越是爱这样，遇到一个学历高的就可劲PUA
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发布于 12-19 15:47 江苏

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秋招0offer？那咋啦！别再说春招没hc了！
如题。秋招没有收到offer真不是什么大事，这并不代表你的能力不行，只是可能时机不对，或者准备不够充分。钝角相信每一位牛友只要认真对待了秋招，都一定会有收获！就算没有offer，那也一定积累了笔面经，或者在投递过程中更加明确自己的方向。另外，别再说春招没hc了！互联网行业大厂春招主要集中在技术岗位，中小厂春招补招hc会多一些。而部分国央企秋招未开，会集中在春招开启，尤其是地方性国企包括其一二级子公司。所以，目前阶段需要做的就是审视自己的薄弱点，实习不够就寒假补一段实习，手撕撕不出来就多刷题......以下几个方面可以逐一检查一下，看看是否能够进一步提升：简历撰写投递方向投递数量笔试刷题面...
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