实习的时候没有什么OKR、KPI的压力，薪水足够我玩，学习的机会也多，技术实习转正的通过率高。不过，转正后就完全不一样了。工作压力一下子变得重，任务难度也提升了，节奏快。福利的确不错。三餐免费，各种菜系都有。每天下午三点有免费的下午茶，零食饮料打折，健身房设备也很齐全。每月还有1500的房补。入职当天就发了包、帽子、笔记本和笔，坐的椅子也很舒服

牛课上学的话术是真爽

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。