一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

Boss沟通了800个，投出50简历，零面试，求大佬指导一下，第一个是黑马点评改的，第二个是找的RPC框架

26届没实习，没论文选手，这几天真的焦虑的睡不着了，想找一份暑期实习，对于简历求给一点实用建议，随便骂我以及什么时候投出去找暑期实习最好，还有我最好在哪些方面补强一下，我八股算法场景题说实话都不太行

这几天春招已经有100家以上的公司开启了，国企央企也即将开启春招。今天给大家盘点一波国企央企的招聘信息及预计开启的时间，供大家参考，希望大家offer拿到手软！ 1.央企：中国南方电网有限责任公司开启时间：预计2025年2月底-3月预计提供岗位：1000个投递链接：https://zhaopin.csg.cn2.央企：中国华能集团有限公司开启时间：预计2025年2月1月-4月30月举行春季招聘预计提供岗位：4000个投递链接：https://zhaopin.chng.com.cn3.央企：中国一汽开启时间：预计2025年2月下旬-4月30月举行春季招聘预计提供岗位：400个投递链接：https...