#软件开发薪资爆料#

等结果中1、自我介绍2、职业岗位倾向3、学分绩、挂科，为什么4、两端实习对比5、应聘者中，我有什么优势6、压力大怎么解决7、老板给项目，你有更优方法，怎么沟通8、实习压力大吗？收货了什么9、实习犯的错，怎么处理10、学校经历，怎么举办活动或者执行过程，处理过程，解决方法11、offer情况12、都面试的什么公司13、家庭情况，意向地14、有没有女朋友，异地怎么办15、期望薪资（hr不大愿意告诉我薪资范围和预算，我说了个8、9k，估计寄了，感觉薪资不会这么高）16、反问17、上班时间（965，午休1个半小时）hr人美心善、此岗位软硬件占比55开，甚至46开，想找纯软的同学考虑下，不要浪费双方时间

#晒一晒我的offer#古瑞瓦特offer+结构工程师

这是离大谱了，技术岗搞无领导小组讨论名义上说是培养基层领导干部实际上是满足某些领导的kpi罢了一脸高高在下，不知道还以为是多大公司的领导原来是个还没上市，连达梦都比不上的小公司