深圳佰维

8.28一面，技术视频面， 面试官未开摄像头。1. 自我介绍。2. 介绍最近做的一个项目。3. 做项目的过程中有遇到过什么问题吗，怎么解决的。4. 页表的实现。5. 系统调用的流程。6. 看过Linux源码吗，讲讲你熟悉的部分。7. 你实习的操作系统的内存管理是怎么实现的，有什么优缺点，怎么解决内存碎片问题。8. 涉及到汇编代码的操作有哪些。9. 学过数据结构吗，哈希表的查找时间复杂度，退化后呢。10. 项目中用过的最复杂的数据结构是什么，看过的呢。11. 反问。秋招的第一场面试，甚至于都没投被拉过去面的（猜测可能是实习投过的原因），因此有些猝不及防。总共大概30min，所幸问的不是很难，但面试官不开摄像头还是不太舒服。#通信硬件人笔面经互助#

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

9.21二面，HR面，面试官未开摄像头。1. 自我介绍。2. 三个词形容自己。3. 对佰维存储了解吗，为什么想加入我们公司。4. 求职的意向地选择。5. 想要从事的行业。6. 为什么选择嵌入式软件开发方向。7. 感觉自己有什么缺点吗。8. 反问（重点问了一下为什么秋招自动投递了，但面试官好像有点不耐烦）。总共15min，标准的HR面试流程，但面试官又没开摄像头。#通信硬件人笔面经互助#

长时间的颓废让我意识到，反复无常的尝试可能是我找不到工作的原因。曾经尝试摆摊，结果颗粒无收，投入不多也只能放弃。为了考公备考，却发现国考无岗可选，最终也只能作罢。每天骑车锻炼，结果小手术让我不能出门。现在秋招来了，我每天都在投简历，参加线下招聘会，但是拒信和未读消息的数量让我感到绝望。。。可这些事情不能再打倒我了，必须要找到个稳定的工作！！！