被老哥夸奖了心里暖暖的，还说技术栈很匹配，许愿二面这老哥人真的很好，上来先是介绍业务和面试流程无自我介绍，问了下除了简历上有没有什么需要补充的？实习介绍下难点优先队列怎么用的？上线后怎么排查出错误来的？你这里用的工厂模式具体是怎么用的？反射是怎么用的？当时是怎么排查出来这个慢sql 的？又是怎么改的？具体讲讲？现在有个客户反应加载网页很慢你会怎么排查？explain 主要看哪些参数？实习时线程池有用过吗？怎么用的？参数？用的哪个工作队列？怎么设置的参数？假设现在核心线程数是10，非核心线程数是20，现在线程池中会有几个线程在工作？分情况为什么监听的binlog过滤后要进入延迟队列？监听...

无语子了😂😂😂还不如在家玩

记录一下一名学院本春招求职中的感想吧，发在这无人认识的平台上，诉衷肠时间线3.24简历投了半个月，BOSS投了700左右，发了大概70份简历，约了不到10场面试。企业的官网投了80多份，大部分筛都过不了，做了20多个测评，10多份笔试，只有滴滴一家约面了，但是约的时间刚好和我两家线下面试冲突，选择换时间但直到现在还未等到滴滴的面试。去西电招聘会也投了几家，其中有一家聊的挺好，但我刚离开板凳，走出两步清晰的听见男Hr对女Hr说：“这种学历太差了，就不考虑了”。我回头看到把我的简历放在了旁边，紧接着下一个候选人坐下…我也知道肯定会卡学历，但是之前都是在网上投的，只觉得和我交流沟通的hr很少，约面的...