华为青浦小伙伴看过来

华为刚裁了几千人，接下来肯定会开放非常多岗位我整理了一下牛客里面提到过的，关于华为od岗位的内部招聘信息需要花2万的岗位到底难度多高？信息不对的地方大家帮我更正！--【硬性门槛自查】学历：统招本科及以上学历，（985/211或重点一本优先）年龄：28岁以下专业：计算机、软件工程、自动化、通信工程、电子工程等相关专业优先⚠️注意：双非院校需机考成绩优异，或者竞赛经验、项目突出才更有竞争力--【岗位分类和需要技能经验】Java开发：JVM调优、Spring/MyBatis框架、中间件（Tomcat/MQ）前端开发：JavaScript（ES5/ES6）、Vue/React框架实战经验。软件测试工程...

不用这么现实吧对你没用了就秒删隔一阵子也好呀果然当HR需要有颗大心脏😭八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

刚入职场我好怕怕批的我浑身掉渣渣逆天改命我写代码遇到mentor我笑哈哈作为应届生刚入职公司，感觉就跟哪吒一样，来到一个新的陌生环境，会遇到形形色色的人，唯一的指路人就是mentor了，我看牛客上的xdm最近也都在讨论mentor，有让带饭不给钱的，有上来每天骂的，有放养不管的，真是啥样都有，我也有感而发写了上面这个哈哈，给xdm献丑了！不幸的是我之前实习也经历过不太好的mentor，不过可能也不怪他，之前整个公司的技术氛围都很一般，可能因为我们这个部门是边缘部门，整个业务也很难做出成绩，大家更多是证明自己的价值，或者做一些表面上的“突破”，老员工倚老卖老，领导每天带着开会，大家每天都是向上工...