两个 A

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

#简历咨询#牛友萌，双非硕明年有机会拿大厂的暑期吗，项目是一个微服务项目+黑马点评，目前力扣200左右，主要是hot100+代码随想录+剑指offer。八股背的七七八八了，后面这段时间再强化一下。简历方面还有哪些地方可以优化一下呢？拜托大佬狠狠拷打一下

已经拿到了一个比较小的厂公司，但是不知道要不要去，是继续面更好的公司还是直接实习呢？#继续面# #实习选择#

1. 自我介绍 2. 对小红书平台定位、用户群体和核心价值的理解 3. 分享一个你常用的产品，并从用户体验的角度分析它的优点和不足4. 假如你负责小红书的某个功能模块，挖掘用户需求5. 小红书和抖音、微博等竞品的不足6.讲一下之前参与过项目（遇到的挑战）7. 当用户活跃度下降，从哪些方面进行数据分析并提出改进措施8.设计新增一个小红书功能9.团队协作方面的问题（具体的记不清了）10. 职业规划投递当天就收到了面试邀约，效率真的很高，第二天进行了面试，当时直接面试我的应该是未来的 mentor 吧，现在回想起来，真的很遗憾，准...