首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...

够离谱的，都说已经投递其他部门了，为啥非要问是哪个？

快手我tm爱你#秋招##快手#10月10号更新：怎么这次投多了个笔试环节，然后也不发笔试，是想通过这样子卡住，我不让我再投的意思吗

高效完成了目标，把成果交给领导，领导对我说“辛苦了”，我却不知道怎么回复他😭领导说“辛苦了”，回复时，首先要保持礼貌和谦逊，其次，可以表达出对领导关心的感谢，同时，也可以简单地提及自己的努力和收获。1、表达谢意：首先，对领导的关心表示感谢，可以说“谢谢领导的关心”，这既体现了对领导的尊重，也展现了自己的礼貌。 2、简单回应：如果场合较为正式或者领导只是简单的慰问，可以简单地回应“不辛苦，这是我应该做的”，这样既不过于张扬，也表达了自己的职责所在。 3、提及收获：如果想进一步与领导交流，可以提及自己在工作中的收获和成长，比如“在这个项目中，我学到了很多，感觉很有收获”。 4、避免过...