碰到渣导悲哀3年

有的同学简历做的比较随意，就算我内推了也进不了面啊，给大家强调一个点，也是在往届培训的时候经常说的一个点简历有个很重要的原则：真实且具体。●  真实指的是简历切记不要过分夸张阐述事实，最严重的是简历造假（极少极少）。你要相信面试官阅人无数，一般面试官只需要三次提问就可以分辨地出你是否对你写的内容都熟悉； 具体指的是简历中用数据说话。简历上的描述最好根据STAR（Situation Task Action Result）介绍清楚自己做了什么，怎么做，以及最后做的怎么样，如果内容需要取舍，则保留S/T和R，如果面试官感兴趣会继续追问T/S和A，比如：你的简历中介绍自己特长和爱好是钢琴（前面说的软实...

这不纯纯作弊了吗😢😢😢

我看到好多同学都是相当炸裂的程度，确实秋招高峰来了，大家稳住心态啊，发现大家还挺喜欢这个系列的，还有人跟我反馈想划重点，有求必应，赶紧来给大家汇总一波重点，赶紧收藏动手投递了！在招岗位：技术类：JAVA开发工程师大数据开发工程师前端开发工程师ETL开发工程师业务类：数据咨询师需求分析师职能类：财务管培生人资管培生营销类：销售管培生我们需求：25届本科及以上学历勤于学习，主动进取乐于钻研，积极乐观独立解决问题+擅长团队协作我们提供：基本保障：五险一金、补充商业保险、年度体检员工福利：司庆礼品、文化活动、法定年假、择优落户、餐饮补贴、出差补贴高管导师：直推高管面试、一对一导师传帮带培养方式：技术新...