首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

是项目太简单了吗，投了半个月日常实习，啥也没有😭我是需要去再整个微服务项目吗

#牛客创作赏金赛#没想到被hr逼签了，怎么说呢，也是带着遗憾结束秋招吧，有一个心仪的企业还没开奖，但是早早OC了。逼签的这个公司待遇也不差，当天决定的时候，也没有很多欢喜或是不甘，就这样吧，结束秋招！下午邮寄三方！

在这里工作，最大的感受就是视野开阔。我们服务的客户都是想在全球市场打拼的，所以得了解各国的市场情况和营销节奏。要和国际同事沟通也很有趣，虽然有时候语言上会有点障碍，但其实英语要求并不高，能看懂基本文档就行，开口说说也没问题。工作氛围虽然也有点卷，但没有那么夸张，基本上能正常上下班。偶尔加班，但不会到很晚。不过竞争也变得激烈也是真的，压力和资源不足的情况也是有的，但整体来说，还是能感受到团队的支持