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在大厂，竞争激烈且残酷，人人都希望得到leader的赏识，成为获得升职加薪机会最多的员工。但机会总是留给有准备的人，如何让leader快速发现你能力很强，这是一件非常重要的事情： 1️⃣ 能快速把事儿办成 把leader分配的任务快速落地，拿到结果，这是所有leader认可你的第一要素。在大厂很残酷，leader只看结果，如果你办不成这件事情，那就会换一个能办成的来取代你。让leader看到你的业务价值，否则你再忠诚，无法帮leader解决问题，你们的关系也非常脆弱。 ㅤ 2️⃣ 能把个人产出量化宣传 能不能把事儿办成是你的能力，能不能把成果宣传好那是你的软实力。要让你的合作方、你的组内同...

在求职的路上，我本来倾向于签腾讯，但百度突然给了我一个诚意满满的offer，薪资和职级都很不错。我觉得腾讯正在扩展混元人才队伍，可能会是个锻炼技术的好机会，生怕错过。而百度则是与业务紧密相关，技术流通性似乎不如LLM。两者各有优缺点，希望能听到大家的看法，感谢！